| Sascha (E-Mail nur eingeloggt Sichtbar) am 12.10.2018 17:56 Uhr |
> Sehr interessant finde ich, dass in solchen Untersuchungen oft Kriterien
> vorgeschlagen werden, die erfolgversprechende Bewerber identifizieren sollen.
> Das wird dann so überprüft, dass man schaut, wer nach 10 Jahren Karriere im
> Unternehmen gemacht hat. Dass dies auch funktioniert, wenn durch idiotische
> Kriterien später auch Idioten befördert werden wird nicht beachtet. Kann man
> aber in der Praxis durchaus beobachten...
Es gibt genug die dazu passen óder sich anpassen.
Da gibt es eine tolle Spongebob-Folge zu.
